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江蘇:落實落細疫情防控一線醫務人員激勵措施

2020/4/29 15:01:48 來源:中國企業新聞網

導言:近日,江蘇省人社廳、省衛健委聯合印發《關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫務人員人才人事激勵措施的通知》,將省委、省政府關心愛護疫情防控一線醫務人員“26條”中涉及事業單位進編、職稱評審、崗位晉升、表彰獎勵、人才項目評審、年度考核等方面人才激勵措施進一步落實落細。

來自人社部網站消息,近日,江蘇省人社廳、省衛健委聯合印發《關于進一步落實國家和省新冠肺炎疫情防控一線醫務人員人才人事激勵措施的通知》,將省委、省政府關心愛護疫情防控一線醫務人員“26條”中涉及事業單位進編、職稱評審、崗位晉升、表彰獎勵、人才項目評審、年度考核等方面人才激勵措施進一步落實落細。

開辟疫情防控一線醫務人員進入事業單位編制綠色通道。疫情防控一線事業單位編制外聘用的醫務人員,獲得縣級黨委政府以上表彰的,以及獲得記功、記大功獎勵并已經取得研究生學歷、碩士以上學位或副高級以上職稱的,本單位有編制空缺的,由所在單位申報并經主管部門審核同意,人社部門直接辦理進編手續。本單位暫時沒有編制空缺的,待編制空缺后,即時優先按照規定程序辦理進編手續。疫情防控一線事業單位編制外聘用的其他醫務人員(含民營等非事業性質醫療機構人員),在防控一線表現突出的,自疫情一級響應結束后3年內,每年在全省范圍內安排一定數量的事業編制,由江蘇省衛健委、省人社廳統一組織定向招聘,應聘人員自主選擇應聘。

加大職稱評聘傾斜力度。疫情防控一線醫務人員在參加職稱評審時,不受本單位崗位結構比例限制,優先推薦申報,優先評審。一是一線醫務人員可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試。申報高一級職稱時,專業實踐能力考核確定為合格,其在疫情防控一線工作經歷視同為一年基層服務經歷,視同完成當年繼續教育學時學分。二是職稱評審時,同等條件下向疫情防控一線醫務人員傾斜,將其在疫情防控一線的品德、能力、業績表現和貢獻,列入職稱評定指標之中,直接作為申報評審高級職稱的重要依據。三是破除“唯論文”傾向,對論文不作硬性要求。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發情況、試劑檢測設備產品研發應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。

加大表彰獎勵、人才項目評審、年度考核激勵力度。對疫情防控一線表現突出的醫務人員統籌開展及時性表彰和總結性表彰,及時落實相關待遇。疫情防控一線醫務人員在參加2020年度百千萬人才工程和國務院政府特殊津貼人選的遴選推薦、省有突出貢獻中青年專家選撥以及各地人社、衛生健康部門開展的人才項目選撥中,同等條件下予以傾斜。本次疫情防控工作中的表現作為2020年度考核的重要內容,對于表現突出的醫務人員,可單獨核增年度考核優秀名額,不受本單位和本地區年度考核優秀比例的限制。

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[責任編輯:喬姍]
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